Starke Arbeitgeber-Marke dank Web 2.0: Social Media im professionellen Personalmarketing

Talentierte Fach- und Führungskräfte sind schwer zu finden. Ein starke Arbeitgeber-Marke – die Employer Brand – leistet dabei wertvolle Unterstützung. Sie wirkt sich positiv auf Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Leistungsbereitschaft und Unternehmenskultur aus. Ein angesehenes Unternehmensimage steigert langfristig außerdem Geschäftsergebnis und Markenwert.

Social Media ist ein wichtiges Instrument im Employer Branding. Gerade die heiß umworbenen Nachwuchskräfte nutzen das Internet zur Jobsuche. Sie tauschen sich über soziale Netzwerke im Internet aus, geben Eindrücke und Erfahrungen wieder. Positive wie negative. Für Mittelständler bietet sich hier die Chance, in den Dialog mit künftigen Mitarbeitern einzusteigen. Doch nur Unternehmen, deren Konzept stimmig ist, überzeugen.

Gerade die heiß begehrten Nachwuchskräfte wählen ihren Arbeitgeber nach anderen Kriterien aus als ihre Vorgängergeneration. Fehler, die Unternehmen beim Personalmarketing im Internt machen, erreichen per Twitter und Facebook schnell Tausende potenzieller Arbeitnehmer. So wird das innovativ gemeinte Video-Interview mit dem Trainee schnell zum Bummerang fürs Unternehmensimage.

Wie also setzt man Web 2.0 zielführend fürs Employer Branding ein? Die Grundregel des Social Media ist einfach: Sei glaubwürdig! Die richtige Kombination aus Inhalt, Botschaft und Kommunikationsmedien bestimmt den Erfolg. Blogs und Communities wie Twitter, Facebook und YouTube stehen als Kanäle zur Verfügung. Glaubwürdig ist, was zum Unternehmen passt. Und das gilt es herauszufinden. Hier sollten Unternehmensstrategen, Personalabteilung und Medienagenturen Hand in Hand arbeiten. Dieses Seminar zeigt Ihnen, worauf es dabei ankommt.

Anja Eigner war als eine der ersten dabei, als die großen Unternehmen den Einstieg ins Internet wagten. Seither gehört Online-Marketing als wichtiger Bereich der Marktorientierten Unternehmensführung zu ihren Schwerpunkten. Als Beraterin unterstützt sie Unternehmen, im und mithilfe des Internet erfolgreich zu sein. Die renommierte Rednerin und Trainerin gibt in Seminaren und als Hochschul-Dozentin ihr Wissen an Manager und Studenten weiter.

Mehrwert durch mehr Wissen: Kombinieren Sie dieses Seminar mit einem passenden Seminar zum Thementag Personalmanagement Online und profitieren Sie dreifach!


Das Seminar im Überblick

Inhalte:
  • Professionelles Personalmarketing: Von A wie Ansprache bis Z wie Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Der Mix macht’s: Aufbau einer Arbeitgeber-Marke
  • Neue Kanäle fürs Employer Branding: Internet und Web 2.0
  • Social Media oder nicht Social Media: Das ist hier (nicht) die Frage!
  • Erfolgsfaktor Glaubwürdigkeit: Wie transportiert man Werte?
  • Web 2.0 und Social Media im Bewerberdialog
  • Die Qual der Wahl: Blogs, Communities, Facebook, Twitter, YouTube & Co.
Zielgruppe: Geschäftsführer, Inhaber, Prokuristen, leitende Angestellte aus Personalmanagement, Marketing
Art des Seminars: Halbtagsseminar
Termin(e): Wird noch bekannt gegeben. Bitte schauen Sie wieder in unseren Seminarkalender. RSS-Nutzer erhalten die Infos automatisch per Feed-Abonnement. (Sie brauchen einen Feed-Reader wie z.B. Google-Reader.)
Leistungen:
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • unbegrenzt alkoholfreie Getränke während des Seminars
  • Kaffeepause mit Snacks
  • DDMC-Teilnahmezertifikat
Preis: n.n.
Förderfähigkeit und steuerliche Wertung: Dieses Seminar ist als Firmenkosten oder Werbungskosten steuerlich absetzbar.

Außerdem ist eine Förderung bis zu 80% mit öffentlichen Mitteln möglich. Arbeitnehmer können eine Förderung über ihre Firma beantragen.

Nähere Informationen finden sächsische Unternehmen auf der Website der Sächsischen Aufbaubank.

Unternehmen aus anderen Bundesländern können die Möglichkeit einer Förderung in der Förderdatenbank des Bundesministeriums für Wirtschaft prüfen. Wir beraten Sie auch gern.

Veranstaltungsort: 4-Sterne-Seminarhotel in Dresden mit sehr guter Verkehrsanbindung
Anfahrt und Parken: In der näheren Umgebung des Hotel stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Im Hotel befindet sich ein Parkhaus. Berechnen Sie hier Ihre Anfahrt.

Auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln der DVB und der Deutschen Bahn ist das Hotel gut erreichbar.

Anmerkung: Bitte überweisen Sie das Seminarentgelt innerhalb von 7 Tagen. Eine Umbuchung oder Stornierung ist bei erreichter Mindestteilnehmerzahl bis zu 10 Werktagen vor dem Seminar gegen ein Stornierungsentgelt von 50% möglich. Bei Nichterreichen der Mindestteilnehmerzahl behält sich der Veranstalter vor, das Seminar abzusagen oder zu verschieben. Bei Überbuchung gilt die Reihenfolge des Zahlungseingangs. Individuelle Vereinbarungen bezüglich Kostenerstattung und Umbuchung sind selbstverständlich möglich.
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  • Herzlich willkommen bei

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    Anja EignerHier finden Sie das Beratungsangebot der freiberuflichen Unternehmensberaterin Anja Eigner.

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