Kategorien-Archiv: Personalmanagement

Bahn-Abo statt Firmenwagen: Die Generation Y lebt den Wertewandel

Auf die deutsche Wirtschaft kommt einiges zu. Nicht nur, dass Globalisierung, Low-budget-but-Cherrypicker-Kunden und Fachkräftemangel ihr das Leben schwer machen. Nein, jetzt müssen Großunternehmen die Werte, die sie den letzten Jahren in teuren Kampagnen zur Social Corporate Responsibility (unternehmerischer Sozialverantwortung) propagierten, auch tatsächlich leben. Dafür sorgt die „Generation Y“, die jetzt als Berufseinsteiger und Young Professionals […]
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Denkfabrik Sachsen 2013: Impulse für die sächsische Wirtschaft

Am 28. Januar 2013 lud  die Sächsische Union zum neunten Mal zur „Denkfabrik Sachsen“. Die Veranstaltung stand ganz unter dem Motto des im November verabschiedeten Programms der Landesregierung: „Sachsen soll das Zukunftsland der Digitalisierung werden!“ Doch was bedeutet das für die Praxis, für Gesellschaft und Unternehmen? Den fachlichen DenkAnstoss dazu gab Hartmut Kremling in seinem […]
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Marktorientierte Unternehmensführung ist auch betrieblicher Gesundheitsschutz

Was haben marktorientierte Unternehmensführung, betriebliches Gesundheitsmanagement und systemische Beratung miteinander zu tun? Eine ganze Menge. Denn für den Erfolg am Markt braucht es ein gesundes Unternehmen. In allen Bereichen. Das betonte der Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) im April 2012 auf seiner Delegiertenkonferenz in Göttingen. Er fand dabei Organisationspsychologie entscheidend: Vor allem Transparenz und […]
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Neue Seminare zu Personalmanagement, Web 2.0 und Social Media

Immer mehr Unternehmen fragen uns, wie sie denn Web 2.0 gewinnbringend einsetzen können. Auch die Gewinnung von Fach- und Führungskräften über das Internet ist immer häufiger Thema von Beratungsanfragen. Extra für Sie haben wir nun zwei neue Seminare entwickelt, die diese Themen kombinieren: Starke Arbeitgeber-Marke dank Web 2.0: Social Media im professionellen Personalmarketing Personalwerbung im […]
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Sachsen fördert Weiterbildung von Angestellten

Weiterbildung wird immer wichtiger. Daher unterstützen der Freistaat Sachsen und die EU Arbeitnehmer, die ihre beruflichen Möglichkeiten mit einer Weiterbildung festigen und ausbauen wollen. Seit dem 01.11.2010 gibt es dafür den „Weiterbildungsscheck Sachsen“. Bildungswillige können je nach Einkommenshöhe einen Kostenzuschuss von 50% bzw.sogar 80% erhalten.
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